Ein Gewalt-Präventions- Konzept kann nicht gelebt werden, wenn es nicht Schritt für Schritt implementiert wird. Das bedeutet:
- Das Konzept wird erarbeitet und verabschiedet.
- Es wird Mitarbeiter/innen in kleinen Gruppen. möglichst gemischt aus den Abteilungen, vorgestellt und diskutiert.
- Das Konzept wird auch mit externen Stellen diskutiert.
- Neue Mitarbeiter/innen werden bei der Einstellung über das Konzept informiert.
- Es finden jährlich Veranstaltungen und Schulungen zu dem Thema statt.
- Das Konzept sollte lebendig wachsen, also modifiziert und fortentwickelt werden.
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